life-science: Welche Studienrichtungen, Kompetenzen und Qualifikationen sind für Sie besonders interessant, wichtig?

Baxter: Die für uns interessantesten Studienrichtungen sind Lebensmittel- und Biotechnologie, Technische Chemie, Verfahrenstechnik, Biochemie, Chemie, Biologie, Pharmazie und Medizin. Im Bereich der Soft-Skills legen wir besonderen Wert auf soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. Im internationalen Umfeld von Baxter sind sehr gute Englischkenntnisse eine weitere wichtige Voraussetzung für interessierte Bewerber.

life-science: Gibt es in Ihrem Unternehmen Möglichkeiten, dass interessierte NaturwissenschafterInnen Baxter zeitlich befristetet als Dienstgeber kennenlernen können?

Baxter: Studierende können bei Baxter (Ferial-)Praktika absolvieren. Zusätzlich besteht in einigen Bereichen die Möglichkeit, die Diplom- u. Dissertationsarbeit bei Baxter zu schreiben. Für Absolventen bieten wir derzeit keine Praktika bzw. Trainee-Programme an, aber entsprechende unbefristete Einstiegspositionen mit ausgezeichneten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

life-science: Können Sie aus Ihrer Erfahrung sagen, dass bestimmte Persönlichkeiten meist zu bestimmten Tätigkeiten tendieren und für diese besonders geeignet sind? Unterscheiden sich MitarbeiterInnen, die als Forscher und Entwickler tätig sind, mit ihrer Persönlichkeit von denen im Vertrieb oder dem Management?

Baxter: Der Charakter eines Menschen beeinflußt seine Berufswahl bestimmt – beispielsweise sind im Vertrieb eher solche Menschen anzutreffen, die ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mitbringen und Produkte sehr gut verkaufen können. Forscher dagegen sind eher am Produkt – der Entwicklung, Forschung und Optimierung – interessiert. MitarbeiterInnen im Bereich Research&Development zeichnen sich meist durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise aus. Das zusammen mit dem großen Interesse, medizinische Produkte zu entwickeln und zu optimieren, läßt sich für mich mit dem Begriff „Forschergeist“ gut umschreiben.

life-science: Der Druck auf Unternehmen wird immer stärker, unweigerlich geht dieser Druck auf die Mitarbeiter über. Wird dadurch der Begriff „Work Life Blance“ zu einer hohlen Phrase?

Baxter: Für uns ist das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig. Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen zB flexible Arbeitszeitmodelle und setzen einen starken Fokus auf das Thema Gesundheit, aber auch Angebote wie Betriebsarzt, firmeneigenes Fitneßstudio oder der Betriebskindergarten gehören für uns dazu.

life-science: Welche Entwicklung hat Baxter Österreich im Personalbereich für das nächste Jahr geplant?

Baxter: Österreich mit seinen Betriebsstätten in Wien und Orth an der Donau hat sich in den letzten Jahren zum wichtigsten Forschungsstandort von Baxter Bioscience etabliert. Dementsprechend finden in diesem Bereich derzeit die größten Investitionen statt, was im zunehmenden Personalaufbau seinen Niederschlag findet. Im Bereich der Forschung sind wir in den letzten beiden Jahren massiv gewachsen und auch 2007 werden wir ca. 100 MitarbeiterInnen zusätzlich aufnehmen.

life-science: Warum ist es attraktiv, bei Baxter zu arbeiten?

Baxter: Baxter ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich des Gesundheitswesens, das sich zum Ziel gemacht hat, das Leben von schwerkranken Menschen zu retten und die Lebensqualität von PatientInnen zu verbessern.

Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden, dynamischen Teams, die alle an gemeinsamen Zielen arbeiten, und eröffnen unseren MitarbeiterInnen die Chancen und Möglichkeiten einer weltweiten, global denkenden Organisation.

Baxter bietet seinen MitarbeiterInnen attraktive finanzielle Leistungen und viele interessante Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kontinuierliche und individuell angepasste Weiterbildung sehen wir als wesentlichen Bestandteil für den Erfolg unserer MitarbeiterInnen. Neben internen Trainings können unsere MitarbeiterInnen bedarfsorientiert an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und es stehen ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten offen.

Des Weiteren können unsere MitarbeiterInnen das MitarbeiterInnen- und Familienservice und unseren eigenen Betriebskindergarten nutzen. Hier werden die Kinder zweisprachig – deutsch und englisch – erzogen.

Gesundheit wird in unserem Unternehmen groß geschrieben. Deshalb haben unsere MitarbeiterInnen vielfältige Möglichkeiten der sportlichen Betätigung in unserem eigenen Baxter Wellness-Center sowie Massagen und Physiotherapien zu attraktiven Konditionen. Zudem bietet unser arbeitsmedizinischer Dienst laufend Gesundenuntersuchungen und Impfaktionen und alle MitarbeiterInnen erhalten einen Mittagsessenszuschuß in allen Kantinen unserer Betriebsstätten.

Vielen Dank für das Gespräch!
Gisela Zechner

Kontakt: 

Mag. Djurdjica Mircetic
Baxter AG
Human Resources
Industriestraße 67
A-1221 Wien
Tel: + 43 1 20 100 2188
E-Mail: bewerbung(at)baxter.com

Website: www.baxter.at

Knüpfen Sie persönlichen Kontakt bei der life-science-career am 29. April.