Die Konzentration des Kapitals, die liberalisierten Markte, der globale Wettbewerb um Ressourcen und Marktanteile fordern und fördern Spitzenleistung in allen Belangen. Ist Spitzenleistung ein Ergebnis von seltenem Talent, überdurchschnittlichem Engagement und einer großen Portion Glück und Zufall oder kann es strategisch geplant und pragmatisch umgesetzt werden? Welche sind die Schlüsselfaktoren, wenn es darum geht, im internationalen Vergleich zu reüssieren.

Erfolg über Jahrzehnte

Der österreichische Schizirkus hält sich beispielsweise seit Jahrzehnten mehr oder weniger Erfolgreich an der Weltspitze obwohl andere Länder dieselben, wenn nicht sogar die besseren demographischen, tektonischen und klimatischen Voraussetzungen mitbringen. Als Konsequenz dieses Erfolges zieht der Schisport einen ganzen Wirtschaftssektor nach sich.

Spitzensport ist nicht gleich Spitzenforschung

Zugegeben, Sport ist nicht mit der Forschung vergleichbar, aber Sportler messen sich auch nicht mit Wissenschafter, sondern mit Sportlern derselben Disziplin und dort ist der Konkurrenzdruck mindestens genauso hart. Es stellt sich die Frage, wie kann man als Nation über Jahrzehnte erfolgreich in diesem harten Konkurrenzkampf bestehen? Liegt es nur daran, dass die Wiege des Schisports in den Alpen liegt, es sich um eine sportliche Nische handelt und er in Österreich ein flächendeckend betriebener Breitensport ist, oder steckt doch mehr dahinter? Was bewegt Spitzensportler dazu, in Ihrem Beruf, dem Leistungssport alles zu riskieren und alles zu geben?

Mitarbeiter als Träger von Spitzenleistung

2012 integrieren wir erstmals die Career Lounge in die life-science-success, denn Spitzenleistungen werden von MitarbeiterInnen aller Ebenen erbracht. Ihre Kompetenz und ihr Engagement sind auf Dauer gesehen die beständigeren Säulen als der volatile Finanzmarkt. In der Career Lounge widmen wir uns der Frage, wie man sich und andere zu Spitzenleistung führen kann und welchen Beitrag sowohl das Unternehmen wie auch Mitarbeiter für den Erhalt einer langfristig gesunden Spitzenleistung  leisten können.

Wie jedes Jahr finden Sie neben spannenden Inhalten viel Zeit und Raum mit wichtigen Persönlichkeiten aus der Life Science Szene in Kontakt und ins Gespräch zu kommen. Informationen auszutauschen und Geschäfte anzubahnen. Wir wünschen Ihnen anregende Gespräche in einer Atmosphäre des "Winning Spirits".

DI Gisela Zechner
(life-science Karriere Services)